Alternativ tjänstgöring är ... FZ om alternativ civil tjänst

En alternativ offentlig tjänst är den möjlighet som staten ger för att undvika militärtjänst under vissa förutsättningar, och vilka, om detta ytterligare.

Normativ reglering

Ersättning av alternativ civil militärtjänstär under förmyndarskapet i federal lag under nummer 113. Räkningen undertecknades av presidenten och publicerades den 25: e dagen av den andra sommarmånaden (juli) år 2002. Denna normativa rättsakt reglerar sociala relationer som är relaterade till att alla medborgares rätt att ersätta militärtjänsten med en annan typ av verksamhet är verklig. Det är viktigt att notera att denna regel endast gäller ungdomar som är skyldiga att betjäna i armén genom överenskommelse. Alternativ tjänstgöring är ett verkligt tillfälle att undvika en styv ordning, som erbjuder utbytesförmåga, utbildning och många års erfarenhet.

Om allmänna bestämmelser

Artikel 1 i ovannämnda federala lag gerFöljande definition: En alternativ offentlig tjänst är en sorts särskild aktivitet som utförs av en viss person, inte bara av staten utan också av samhället. Tjänsten erkänns som ett alternativ i det fall då medborgare är skyldiga att utföra arbetsverksamhet i utbyte mot tjänsten i tjänstgöring.

Den alternativa tjänsteförvaltningslagen ocksåpekar på en viss sfär av lagstadgad lagstiftning. Den första rättsakten bland alla olika lagar är Rysslands konstitution. Vidare följer de lagstadgade följderna av FKZ och federala lagar. Förordningar, liksom internationella normer, som vederbörligen ratificeras på Rysslands territorium, är också en rättslig källa som reglerar status för medborgare som utför offentlig tjänst.

Ersättningsvillkor

Ersättning av alternativ civil militärtjänst är endast möjlig under vissa förutsättningar, som också anges i federal lag nr 113.

Det första villkoret är omöjligheten att bäraEn överklagande tjänst relaterad till religiösa övertygelser eller övertygelser. Faktum är att många religioner förbjuder uppdrag av militära handlingar mot en person eller på annat sätt säger att det är syndigt att tjäna.

Ett annat villkor är relaterat till livsstilspecifik person. Så säger lagen att rätten till vapenfri tjänst kan implementeras med en företrädare för en liten nation som leder livsstil är nära förknippad med jordbruk, som bedriver fiske hantverk, liksom liv och tjänar som leder ett traditionellt sätt att leva som liknar sådan i de tidiga historiska stadierna av mänsklig utveckling. I själva verket, tolka ord lagstiftaren, kan vi konstatera att de människor som i hela sitt liv ägnar sig åt traditionellt hantverk, inte kan vara till nytta för staten under drift.

Villkor för manliga män tilldelade till tjänst

FZ "om alternativ civil tjänst" definierar de interna villkoren för dem som har rätt till övergång. Således anges i artikel 3 att

• Denna typ av service utförs endast av män vars ålder varierar mellan 18-27 år.
• Män måste nödvändigtvis ha rätt att ändra militären, men alla ovannämnda villkor måste följas.
• En man borde inte stanna kvar i reserven.

Ovanstående villkor är faktiska, det vill säga de kommer från vissa levnadsvillkor. Det finns också formella förhållanden som tillhör följande:

• Inlämning av ansökan personligen till kommissariatet, som talar om behovet av att ersätta militären för passage av civil alternativtjänst.
• Klagandekommissionen måste utfärda ett motsvarande beslut i den ordning som fastställs i rättsakterna.

Inte alla medborgare, även de som har grunden för befrielse, kan genomgå alternativ tjänst. Således gäller bestämmelserna i federal lag inte för män som:

• De är befriade från tjänstgöring för militärtjänsten i samband med de grunder som anges i lagen "På militärtjänstgöring".
• Inte uppkallad för militärtjänst, till exempel kvinnor.
• De har grunder eller de har beviljats ​​en uppskjutning.

Plats för service

Alternativ civil tjänst är en synaktiviteter, vars funktion är tillgängligheten av arbetsförhållanden, som kan utföras både individuellt och som en del av alla former som klart definieras av lagen:

1. Organisationer som är behöriga för de verkställande myndigheterna på federal nivå.
2. Organisationer som tillhör myndigheternas ämnen.
3. I formationerna som hör till organisationerna i statens styrkor, men som civilpersonal.

Som praktiken visar medborgare utföra alternativ civil tjänst utanför det ämne där de permanent bor.

Till personer som ingår i en liten nation,särskilda åtgärder vidtas. De tillämpar inte heller skyldighet att tillhandahålla militärtjänsten, alternativt civiltjänst hålls på platsen för ekonomisk verksamhet. Listan över positioner, såväl som jobb, om vilken alternativ tjänst som möjligt är godkänd av Rysslands regering.

Vid val av position eller yrkeDet är nödvändigt att ta hänsyn till utbildningsnivå för en medborgare, hans tidigare yrke, specialitet, arbetslivserfarenhet, kvalifikationer, liksom andra typer av kvaliteter och färdigheter som kan vara användbara under service.

Livslängd

Alternativ civil tjänst ären skyldighet som är begränsad till vissa tidsfrister. Federal lag nr 113 anger att termen för alternativ civil tjänst överstiger en hel hel 75thunders tid av tjänstgöringstiden. Detta innebär att det inte finns något tydligt definierat datum, om en uppsägningstid ändras, kommer alternativet även att genomgå förändringar i ovannämnda andel.

Hittills är termen alternativcivilförvaltning - 42 månader och för utbildade högskolor - 21 månader. I de fall då medborgarna är i alternativ tjänst i formationerna av Ryska federationens försvarsmakt, är den här aktiviteten 3 år och för dem som har examen från en högskolan är 18 månader.

Nedräkningen av den alternativa tjänsten börjar meddag, då personen lämnade för service. Datum angivet av militärkommissariatet. Slutdagen på servicedagen anses vara dagen för uppsägning av kontraktet, vilket ingicks med personen i samband med uppsägningen från tjänsten.

Dagar som inte räknas mot livet

Det finns vissa dagar som inte är föremål för redovisning under livslängden, nämligen:

• Promenaden. Sedan denna aktivitet tillsammans medovannämnda rättsakter som regleras av Ryska federationens arbetsordning, då frånvaro - avsaknaden av en anställd på arbetsplatsen under den tid som anges i kontraktet eller instruktionen under mer än 4 timmar kontinuerligt under arbetsperioden.
• Extra semestersom tillhandahålls av arbetsgivaren för utbildning i utbildningsorganisationer räknas inte mot livslängden.
• Tidpunkten för straffrättslig bestraffning, som tjänstgör på platser av internering eller administrativ - i form av gripande.
• Prestanda av arbetsuppgifterna medan de är berusade, liksom utseendet på arbetsplatsen.

Serviceorganisation

Det första kravet som åläggsOrganisation av en alternativ typ av tjänst gäller den ryska federationens lagstiftning som helt reglerar denna typ av verksamhet De direkta deltagarna som organiserar övergången till tjänsten är Ryska federationens ämnen. Dessa deltagare utför följande funktioner:

• Ge en lista med lediga specialiteter,vilka är lämpliga för passagen av denna typ av service. De federala myndigheterna lägger fram förslag till förbättring av arbetstyper, utvidgning av deras lista och också tillhandahållande av operativ information rörande yrkena, befattningarna och alla berörda personer.
• Håll journaler över organisationer som är underordnade ämnena och lämpar sig för den typ av tjänst som behandlas.
• Acceptera och skicka till den behöriga myndigheten nödvändig information om medborgare som anlände till tjänst.
• Övervaka genomförandet av lagen, lagenligheten av anställningskontraktet samt genomförandet av det.

Att jämföra modern Ryssland medSovjetunionen, bör det noteras att många medborgare har en verklig möjlighet att betala sin skuld hemland inte tog på sig sina axlar remmar. Vissa undantag ger värnplikt. Vapenfri tjänst, i sin tur ger rätt att återvända av skulden i sitt land i en annan form.