Vi studerar provapplikationen utan innehåll. Hur skrivs texten korrekt
På hur man skriver förfrågningar till chefen börjar viTänk bara genom att plocka upp en penna och en bit papper. Och detta leder till problem. Det är bra, när personalansvarig ger en ansökan utan innehåll kommer det att vara klart vad man ska skriva. Och så kan många även en "cap" inte självständigt komponera. Men du vet, med tiden kommer erfarenheten att komma, och även färdigheterna blir det lättare. Under tiden får vi överväga hur det behandlar lämnar utan att spara lönen i RF Labour Code, vilken från texten i dokumentet är användbar för vårt papper.
Vi studerar lagstiftningen
Du kommer att bli förvånad, men den rättsliga ramenganska svagt begränsar arbetstagaren och arbetsgivaren i form. Det är oavsett hur de skrev ett uttalande, i teorin, får fortfarande en semester utan att spara löner. TC RF (artikel 128) innehåller emellertid en strikt regel om kategorier av medborgare som inte kan nekas. Dessa inkluderar:
- veteraner från andra världskriget;
- funktionshindrade och pensionärer
- makar till tjänstemän.
Varje kategori har sin egen periodobetald semester Den maximala semesterperioden utan innehåll kan bli avaktiverad. Denna kategori av arbetstagare, enligt TC, vilar upp till sextio dagar. När det gäller vanliga människor bestäms deras maximala löneperiod utan avtalsförhållande, vilket ibland används av skrupelfria arbetsgivare. De tvingar folk att skriva ett lämpligt uttalande för att spara pengar. Observera att en sådan händelse är olaglig.
Hur kan en mottagare få en semester?
Artikel 128 anger orsaken till skriftlig hänvisning till ledningen. I regel innehåller en provdeklaration utan innehåll redan den i sin text. Det står: "Av familjeskäl". Dessa inkluderar: barnets makas födelse, bröllopet eller dödsfallet till en släkting, som ser bort till armén. Det maximala antalet dagar som du måste ge vägledning är fem. Förresten är det önskvärt att bekräfta var och en av de angivna omständigheterna med ett certifikat, så kommer det definitivt inga problem. Studenter kan också räkna med semester. Enligt lagen är dessa personer skyldiga att släppa till sessionen, om den tid som betalas inte ges av juridiska handlingar. I så fall måste ansökan innehålla ett samtal till utbildningsanstalten.
Semesterformulär
Låt oss gå närmare vårt ämne. Tyvärr har inte alla företag kompetenta anställda av personaltjänster. Därför söker personerna på nätet en exempellösning utan innehåll. Det är nog lättare att göra ett dokument. Även om det skulle vara nödvändigt för en kompetent medarbetare att kunna skriva ett uttalande på grundval av lagen. Läs artikel 128 själv. Det börjar med det faktum att arbetstagaren kan och administrationen är skyldig. Och formuleringen innehåller, vi har redan angett det: "Av familjeskäl".
Förresten begränsade lagstiftarna för deltagarna i arbetsförhållandena inte ovanstående skäl till ytterligare vila. Han angav: "... och andra goda skäl". Följaktligen kan vi hänvisa till andra omständigheter. Arbetstagaren bör ta hänsyn till att uttalandet är ett officiellt dokument. Det ska skrivas på ett tomt pappersark, utan blottningar och fel.
Provprogram utan innehåll
Vi ger en specifik formulär, som krävs för att svara på någon ledare. Skriv enligt följande:
- Överst, till höger, uttrycket: "Till huvudet (namn på positionen, kommatecken separerad med fullständigt namn)".
- Precis nedanför, även i hörnet, bör du ange dina data tillsammans med den ockuperade platsen.
- I mitten av arket med en ny linje: "Statement".
- Från den röda linjen: "På grundval av konst. 128 TC Jag ber att ge ledighet utan innehåll för (specificera) dagar, från (startdatum) för att delta i bröllopsbröllopet ". Om det finns en förmånskategori, lägg till dess namn.
- Till vänster är datumet till höger signaturen.
Det rekommenderas att lämna fältet till tre centimeter,det vill säga dra sig tillbaka från arkets kant. Detta görs så att det är bekvämt att fildokument. Beställningar för helgdagar lagras enligt nomenklaturen för affärer, upp till tre år. Vanligtvis sänds ansökningar till dem. De kan krävas om arbetstagaren är missnöjd med den reducerade lönen. Observera att det inte blir några avgifter under semestern.
Hur bevisar du rätten att lämna?
Ganska ofta är folk överens med myndigheterna. Drakar är bara i sagor, i produktion tenderar de att uppskatta arbetare och sätta upp sina livssituationer. Men om förhållandet inte är etablerat, lägg sedan till ansökan ett certifikat från registret, visa inbjudan, gå till ett personligt möte med handledaren. Du måste vänta tills ditt papper kommer tillbaka från cheferna. Titta på resolutionen. Chefen är skyldig att uttrycka sin inställning till ansökan Han skriver så här: "Personaltjänst: utarbeta ett förslag till order". Detta innebär samtycke. Om du ser i texten: "Deny", då ingen lycka till den här gången. Myndigheterna har rätt att inte släppa en person som inte tillhör mottagarna. Det händer när det inte finns någon att ersätta specialisten.
Är ansökan en dag annorlunda?
Slutligen, låt oss diskutera en annan subtilitet. När du behöver skriva en ansökan om 1 dag utan innehåll kan provet tas samma som ovan. Men var uppmärksam på startdatumet för semestern. I det här fallet betyder det exakt den dag då du inte kommer att vara i produktion. Det är, du borde skriva detta: "... att ge ledighet utan underhåll (sådant och sådant nummer) ...". Inget behov av att ange antal dagar och så vidare. Skriv bara datumet när du planerar att missa. Bättre än, ta betald ledighet på denna dag. Men det här är en annan historia med sina egna nyanser.
